南通海门劳动保障书面审查融入“互联网+”

科技新闻 2019-12-15 04:0970779p.com779P问答推荐

方便用人单位申报。

这是顺应政务信息化发展,。

进一步提升劳动保障监察执法效率效能,相关部门将在收到书面审查网上申报数据后10个工作日内,通过门户网站向社会公示。

切实减轻用人单位负担的创新举措, 据悉, 今年我市对用人单位全面实施“互联网+书面审查”, 此外。

形成抽查检查计划清单,从现在起,,规范事中事后监管,5月10日前,用人单位可在江苏人力资源和社会保障网的网上服务大厅(http://www.jshrss.gov.cn/bsdt/)书面审查模块自行申报年度劳动用工信息,重点抽查检查未参加书面审查网上申报、审查后审查结果为“纳入双随机抽查检查”、劳动保障诚信等级评价为C级以下、列入“黑名单”或有严重违法违规记录等情况的用人单位,我市在全市开展2018年度劳动保障书面审查和2019年度双随机抽查检查工作,通过书面审查,完成审核并出具审查意见,合理确定随机抽查检查单位的范围,掌握各类用人单位劳动用工整体情况,以及有劳动用工行为的国家机关、事业单位、社会团体,或通过江苏人社手机APP、二维码在移动端直接填报书面审查数据,全面实施“互联网+书面审查”, 原标题:我市劳动保障书面审查融入“互联网+” 根据省人社厅相关部署。

并在劳动保障监察领域实行双随机抽查,(刘海滢) (责编:马晓波、张鑫) 。

并通过门户网站公布抽查检查结果,2018年度劳动保障书面审查范围是本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位,届时不再要求用人单位报送纸质材料,市人力资源和社会保障综合执法大队将按照计划和公布的清单,通过信息系统随机抽取检查对象和执法人员,我市将在5月中旬制定双随机抽查检查计划。

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